Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ الخروج
العربية
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
الصفحة الرئيسية > أخبار > ارتفع الراتب بنسبة 20٪ في يناير، زيادة راتب TSMC بنسبة 3 إلى 5٪ مرة أخرى في أبريل

ارتفع الراتب بنسبة 20٪ في يناير، زيادة راتب TSMC بنسبة 3 إلى 5٪ مرة أخرى في أبريل

ازدادت طفرة أشباه الموصلات ضد الاتجاه تحت تأثير جائحة CovID-19. زادت المسابك الثلاثة الرئيسية من TSMC والعالم و UMC رواتب موظفيهم في أبريل ومايو. ارتفعت زيادة رواتب TSMC في أبريل بنحو 3٪ إلى 3٪. خمسة؛ سيقوم العالم أيضا بزيادة الراتب بنسبة 3٪ ابتداء من أبريل؛ ستقوم UMC بضبط الراتب في شهر مايو دون الإعلان عن معدل التعديل، ولكن من المتوقع أن يكون أفضل من العام الماضي وانخفاض معدل الزيادة في النصف الأول من فئة أشباه الموصلات.

جعلت كل من TSMC والعالم تعديلات رئيسية في الرواتب الهيكلية منذ يناير من هذا العام. زادت TSMC بشكل كبير مديرها وراتبها بنسبة 20٪. وقد أعقب العالم دعوى وأعلن أن جميع الموظفين العاديين المستأجرين مباشرة في تايوان سيزيدون مديرهم الشهري وراتبهم بنسبة 100٪. أعشار. في ذلك الوقت، شددت الشركتان على أن تعديل الرواتب الروتيني السنوي مكافأة نهاية العام، ظلت المكافأة وثلاثة أقسام وأرباح الأرباح دون تغيير. الآن تم إصدار تعديل الرواتب الروتيني السنوي للشركتين، وهو ما يعادل اثنين من الزيادات لرحلتين لجميع الموظفين في السنة.

أعلنت TSMC في وقت سابق أن هذا العام، بما في ذلك مكافآت الأداء والمكافآت وإهمالات NT 69.51 مليار دولار (نفس أدناه)، يمكن للشخص العادي الحصول على 1.39 مليون يوان، بزيادة قدرها حوالي 30٪ من متوسط ​​العام الماضي. هذا العام، ستواصل الشركة زيادة رواتبها بنسبة 3٪ إلى 5٪. من أجل التعامل مع التوسع المستمر للإنتاج، ستقوم الشركة بتجنيد 8000 شخص آخر هذا العام. من المتوقع أن يجذب المزيد من الدماء للانضمام.

في العام الماضي، عانى UMC أيضا من الطلب القوي على الرقائق والقدرة الكاملة، وأرباحها مجموعة جديدة من 20 عاما. هذا العام، بعد متابعة تعديل الرواتب الهيكلية في TSMC من 2.5-6٪، ستنفذ أيضا روتين روتيني من 1 مايو. تعديل الراتب الجنسي. صرح UMC بأنه من غير المريح أن يعلن عن تعديلات الرواتب بالنظر إلى الأداء المختلفة لكل شخص، ولكنه يؤكد أنه سيكون من الدرجة الأولى من الصناعة، ومن المتوقع أن تكون الربح الإجمالي أفضل من العام الماضي. التعديل أعلى من العام الماضي.

أعلنت شركة Semiconductor Japan Semiconductor Co.، Ltd. أنها ستزيد من طاقتها الإنتاجية الشهرية من 40،000 عملية ناضجة 28nm في مصنعها النانج في الصين. تعمل UMC أيضا على توسيع خط إنتاج 28NM في مصنع Nanke P5 و Lianxin القاري. تبرز قدرة الإنتاج أن نقص الرقائق انفجرت من 40 إلى 65 نانومتر السابقين، وقد توسعت إلى 28 نانومتر. على المدى القصير، لا يسهل فتح الطاقة الإنتاجية الجديدة، بما في ذلك السعر الصعودي المستمر من مسبك رقاقة 8 بوصات و 12 بوصة.