يقدم TSMC برنامج التدريب المهني للتخفيف من أزمة العمل في المصانع الأمريكية

وفقًا لتقارير وسائل الإعلام ، فإن جاذبية صناعة الرقائق الأمريكية لديها شركات تصنيع تتنافس على إنشاء عمليات ، لكن نقص المواهب المحلي يمثل تحديًا كبيرًا.لمعالجة هذه المسألة ، أطلقت TSMC ، بالتعاون مع الحكومات المحلية والمؤسسات ذات الصلة ، برنامج تدريب مهني يهدف إلى تدريب القوى العاملة اللازمة لتلبية متطلبات إعداد المصنع.

تبرز التقارير أن اثنين من Wafer Fabs من TSMC في أريزونا ، الولايات المتحدة الأمريكية ، بحاجة إلى توظيف المواهب.تعتقد الشركة أن برنامج التدريب المهني هو مفتاح دعم مطالب العمالة.في حلقة نقاش حديثة استضافتها المعهد الوطني للابتكار والتكنولوجيا (NIIT) ، صرح جريج جاكسون ، مدير عمليات المعدات في TSMC's Phoenix ، مصنع أريزونا ، أن الشركة تحتاج إلى توظيف 4500 فنيًا ومهندسين ومديرين آخرين.

ذكر جاكسون أن هناك طريقتان لتجنيد هؤلاء الأفراد: توظيف مهنيين ذوي خبرة ، وهو محدود من خلال التوافر ، أو زراعة المواهب ، وهو هدفهم.تمهد التلمذة الصناعية الطريق للأشخاص لتأمين وظائف عالية الدفع في مرافق التكنولوجيا المتقدمة.وأشار إلى أن تزويد الأشخاص بالمهارات والخبرة العملية اللازمة لشغل وظائف دائمة يستغرق وقتًا ، خاصة وأن هذه الوظائف تتطلب مهارات فريدة لا يمكن تعلمها بين عشية وضحاها.

أعلنت TSMC مؤخرًا عن برنامج تدريب مهني في منطقة فينيكس لتدريب فنيي المنشآت ، حيث يقدم 2000 ساعة من التدريب أثناء العمل في أربعة مجالات تقنية حرجة: معالجة المياه والغازات والمواد الكيميائية والكهربائية والميكانيكية.يتم توفير المناهج الدراسية من قبل شريك التدريب الفني في TSMC ، كليات مجتمع Maricopa.

تعد الإرشاد جزءًا حاسمًا من العملية ، حيث يكون لكل متدرب معلمه لتوجيهات فردية.استنادًا إلى احتياجات التوظيف على مدار السنوات القليلة المقبلة ، تعتبر TSMC أن الفنيين محور تدريبي رئيسي.